Jak vypadá prostředí, kde vznikají špičkové produkty českého průmyslu? A jaké to je řešit skutečné výrobní výzvy po boku zkušených odborníků? Odpovědi hledalo dvacet jedna talentovaných zaměstnanců skupiny CSG z pěti zemí společně s devíti stipendisty CSG Foundation během pilotního ročníku CSG Talent Campu, který se v červnu uskutečnil v Kopřivnici.
Ani školení, ani klasická konference. Na dvoudenním setkání se účastníci ponořili do světa lean managementu (metody pro zefektivňování výroby a pracovních procesů), poznali výrobní provozy společností Tatra Trucks, TATRA METALURGIE a Tatra Defence a pracovali na reálných úkolech přímo ve výrobě. Právě propojení teorie, praxe a lidí s různými zkušenostmi bylo hlavní myšlenkou celé akce.
Z učeben přímo do výroby
První letní Talent Camp navázal na interní CSG Talent Program, který rozvíjí talentované zaměstnance s vysokým profesním potenciálem. Poprvé se připojili také stipendisté
CSG Foundation. Vzniklo tak jedinečné prostředí, ve kterém se potkali mladí lidé z akademického světa s kolegy, kteří už působí napříč společnostmi skupiny CSG. Po úvodních workshopech zaměřených na zefektivňování výrobních procesů následovalo to nejdůležitější – práce přímo v provozu. Pod vedením odborníků v čele s Henrichem Horváthem, Lean Directorem CSG, analyzovali účastníci výrobní procesy, hledali možnosti jejich zlepšení a své návrhy následně představili před odbornou komisí.
„Příjemně mě překvapilo, s jakým nasazením se všichni účastníci do řešení zapojili. Nezáleželo na tom, jestli šlo o zaměstnance CSG, nebo stipendisty – všichni přicházeli s vlastními nápady a nebáli se diskutovat. Právě práce na reálných úkolech přímo ve výrobě je podle mě nejlepší způsob, jak pochopit principy lean managementu,“ hodnotí Horváth.
Součástí programu byly také prohlídky výrobních hal Tatra Trucks a Tatra Defence, jízdy na polygonu i neformální networking mezi účastníky.
Stipendium otevírá nové příležitosti
„Jsem nadšený, když můžu poznat inspirativní lidi, a formát tohoto kempu je něco, co jsem ještě nezažil. Jsem vděčný CSG, protože jsem se díky téhle podpoře mohl věnovat projektům, které mě skutečně zajímaly a bavily,“ říká Daniel Měkota, student Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze.
Podobně vnímá podporu nadačního fondu i další ze stipendistů. „Stipendium bych doporučil všem, kterým dává smysl věnovat svému studiu maximum. Talent Camp mi navíc umožnil poznat, co všechno CSG znamená a co studentům nabízí,“ shrnuje Adam Holda, který studuje umělou inteligenci na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy.
CSG Foundation podporuje talentované studenty napříč obory. Mezi účastníky Talent Campu byla například Anna Jindráková, která studuje práva na Humboldtově univerzitě v Berlíně. Kromě ní se kempu zúčastnili také další talentovaní vysokoškoláci, zastoupeny byly obory jako třeba mechatronika, průmyslový design, automobilní inženýrství nebo třeba kybernetika a robotika.
Začátek nové tradice
První ročník Talent Campu ukázal, jak přínosné může být propojení talentovaných studentů a zaměstnanců skupiny CSG. Vedle nových poznatků z oblasti moderní výroby a lean managementu si účastníci odvezli také cenné kontakty, inspiraci a zkušenosti z praxe.
„Jsem velmi ráda, že se nám nápad, který jsme měly společně s kolegyní Pavlínou Wiedermannovou zhruba před rokem, podařilo zrealizovat a že jsme k našemu nadšení pro tento koncept získaly podporu vedení společnosti, kolegy z marketingu i z oblasti Lean Manufacturing“, uvedla Alena Kozáková, personální ředitelka skupiny a členka představenstva společnosti Czechoslovak Group a.s.
„Naším cílem není studenty podpořit jen finančně. Chceme jim nabídnout příležitost poznat prostředí skupiny CSG, potkat inspirativní lidi a získat zkušenosti, které ve škole získat nemohou. Talent Camp je jednou z cest, jak stipendijní program posunout o krok dál,“ vysvětluje Adam Valenta, manažer CSG Foundation.
Na konci srpna nadační fond vybral další skupinu stipendistů pro akademický rok 2026/2027.
(převzato z časopisu CSG News, 09/2026)
